關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的通知
發(fā)布時(shí)間：
2013-01-10
公司各部門(mén)、各分公司、各項(xiàng)目部： 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、江西省住建廳、江西省總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的通知》的通知精神，結(jié)合本公司的實(shí)際，經(jīng)研究決定，從現(xiàn)在起至2013年2月8日止，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展一次農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。 現(xiàn)將有關(guān)檢查情況通知如下： 一、指導(dǎo)思想及目的 以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大會(huì)議精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，著力構(gòu)造和諧社會(huì)，切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。通過(guò)檢查，進(jìn)一步完善預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制，達(dá)到在今年春節(jié)前徹底根治農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的目的。 二、組織領(lǐng)導(dǎo)及要求 公司成立專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理張國(guó)仔任組長(zhǎng)，副總經(jīng)理李才宏、盧紹軍任副組長(zhǎng)，張 敏 胡友華、閔忠義、吳 群、何金龍、熊友安為成員。各分公司、各項(xiàng)目部經(jīng)理為第一責(zé)任人，必須親自?huà)鞄洠J(rèn)真部署，組織力量，狠抓落實(shí)。 三、檢查范圍及內(nèi)容 所有在建工程、已竣工交付使用的工程均屬這次檢查范圍。 檢查內(nèi)容包括： 1、是否按規(guī)定與農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同，并辦理簽證手續(xù)； 2、是否向農(nóng)民工收取押金、培訓(xùn)費(fèi)； 3、工資是否直接發(fā)放到農(nóng)民工手上，有無(wú)代領(lǐng)代發(fā)行為； 4、工資發(fā)放是否造具工資表； 5、是否指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)單位勞動(dòng)工資； 6、是否建立勞動(dòng)規(guī)章制度，并向全體職工公布； 7、是否實(shí)行“農(nóng)民工工資支付保障金制度”，繳納農(nóng)民工工資保障金； 8、是否在施工現(xiàn)場(chǎng)醒目位置懸掛投訴舉報(bào)牌，公布農(nóng)民工維權(quán)舉報(bào)投訴電話(huà)； 9、專(zhuān)業(yè)分包和勞務(wù)分包是否由有資質(zhì)的企業(yè)承擔(dān)； 10、是否存在把飯菜票當(dāng)工資發(fā)放的行為； 11、是否組織農(nóng)民工培訓(xùn)并實(shí)行持證上崗； 12、是否有空白條作為領(lǐng)取工資的憑據(jù)。 四、檢查方法及步驟 第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段（2013年1月11日—1月15日）。 開(kāi)好“三個(gè)會(huì)”：經(jīng)理辦公會(huì)，學(xué)習(xí)文件，提高認(rèn)識(shí)，成立機(jī)構(gòu)，研究方案；分公司、項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)員，講清意義，明確目的，提出要求，周密部署；以項(xiàng)目部為單位，召開(kāi)職工代表會(huì)，宣傳法律、法規(guī)、政策，表示清欠決心，號(hào)召職工舉報(bào)投訴，解決實(shí)際問(wèn)題。 第二階段：項(xiàng)目部自查整改階段（2013年1月16日—1月21日）。 對(duì)照檢查范圍和內(nèi)容，項(xiàng)目部要積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致地開(kāi)展自查，對(duì)存在的問(wèn)題要及時(shí)整改到位，一時(shí)難以整改到位的，要及時(shí)向公司匯報(bào)，列出整改到位時(shí)間表。 第三階段：公司摸底檢查階段（2013年1月22日—2月6日）。 公司將按通知要求，對(duì)每個(gè)項(xiàng)目（棟號(hào)）逐個(gè)進(jìn)行摸底檢查，將檢查的情況由公司辦公室整理好上報(bào)有關(guān)部門(mén)。 第四階段：總結(jié)階段（2013年2月7日—2月8日）。 公司各有關(guān)部門(mén)、各分公司、各項(xiàng)目部對(duì)前段工作認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出解決辦法，進(jìn)一步健全農(nóng)民工工資管理制度。 五、幾點(diǎn)要求 1、提高認(rèn)識(shí)。公司各部門(mén)、各分公司、各項(xiàng)目部要充分認(rèn)識(shí)拖欠、克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題的嚴(yán)重性和危害性，扎實(shí)做好這次檢查工作，徹底解決好農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題，真正做到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康平穩(wěn)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。 2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各分公司、各項(xiàng)目部一把手要親自抓、親自管、親自處理和解決問(wèn)題，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，不等、不拖、不靠、不推，切實(shí)解決好農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。若遇工程款不到位，要優(yōu)先考慮解決農(nóng)民工工資問(wèn)題，讓農(nóng)民工過(guò)個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)；若有農(nóng)民工到有關(guān)部門(mén)上訪投訴時(shí)，分公司、項(xiàng)目部（棟號(hào)）接到通知后，要積極報(bào)告并配合公司及時(shí)調(diào)查，妥善處理；若因態(tài)度消極、怠慢造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失，影響企業(yè)形象的，公司將按《關(guān)于認(rèn)真做好清理拖欠農(nóng)民工工資的通知》（國(guó)利司字[2013]號(hào)）文件精神，對(duì)相關(guān)單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，決不姑息遷就。 3、密切配合，加強(qiáng)聯(lián)系。公司專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要深入工地逐個(gè)進(jìn)行調(diào)查摸底，了解情況，指導(dǎo)和解決問(wèn)題。各分公司、各項(xiàng)目部要主動(dòng)匯報(bào)情況，采取邊自查、邊發(fā)現(xiàn)、邊整改、邊制定措施的辦法，真正解決并落實(shí)好拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。 以上通知，務(wù)必認(rèn)真照此執(zhí)行。 江西省國(guó)利建設(shè)集團(tuán)有限公司 二0一三年一月九日
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